Ярмарка вакансий: познакомиться с рынком труда и встретиться с работодателями

Ярмарка вакансий: познакомиться с рынком труда и встретиться с работодателями

23 профильных предприятия Санкт-Петербурга и Ленинградской области представили свои кадровые потребности студентам СПбГЭТУ «ЛЭТИ» 24 апреля.

26.04.2018 658

Традиционную «Ярмарку вакансий» для студентов и выпускников университета  организовал Центр профессиональной адаптации и трудоустройства ЛЭТИ. Целью мероприятия стало содействие трудоустройству выпускников 2018 года, а также помощь студентам старших курсов университета в организации производственных и преддипломных практик.

В Ярмарке вакансий участвовали 23 профильных организаций-работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, которые готовы предоставить места для прохождения учебных и производственных практик, а также трудоустроить студентов на полную ставку или на условиях частичной занятости. Представители кадровых служб провели выставку стендов своих компаний и собеседования с обучающимися. Гостями Первого электротехнического стали не только постоянные участники ярмарок вакансий и Дней карьеры, проводимых на базе университета – АО «Концерн «Океанприбор», ОАО «Концерн «НПО «Аврора», ФГУП «НИТИ имени А.П. Александрова», ЦНИИ РТК, но и другие профильные предприятия региона, которые впервые представили свои вакансии в вузе: АО «РИРВ», АО «Балтийский завод», АО «ЦНИИ «Электрон», ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга», АО «РНИИ «Электронстандарт», ГУП «Петербургский метрополитен», Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова (ПИЯФ) и др.

По оценке проректора по дополнительному образованию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Тараса Владимировича Кустова, ротация участников Дней карьеры ежегодно составляет около 30% – такая практика позволяет постоянно расширять круг предприятий-партнеров, сокращать дистанцию «выпускник – работодатель», облегчая тем самым их взаимный выбор: «С рядом предприятий у вуза существуют настолько устоявшиеся связи, что они даже не требуют вот такого появления на площадке вуза. Мероприятия важны скорее для привлечения новых работодателей».

«Приглашая работодателей, мы формируем отношение студентов к нашему вузу. Ведь они приходят в университет не только посидеть за партой, но и найти хорошую работу, удовлетворяющую их и морально, и финансово. Их интересует, куда они могут пойти работать после университета. Когда ребята попадают на ярмарку вакансий и видят мощные предприятия, которые могут стать их потенциальными работодателями, тогда ценность получаемой специальности в их представлении значительно возрастает. Меняется и отношение в целом к университету, который в дальнейшем выпустит их на рынок труда. Это попытка создать не замкнутый круг, а некую спираль повышения спроса на наших студентов со стороны работодателей».

Проректор по дополнительному образованию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Тарас Владимирович Кустов

В течение нескольких часов свыше 400 студентов смогли пообщаться с рекрутерами, ознакомиться со сферой деятельности компаний, оставить свое резюме, заполнить анкету и даже пройти экспресс-собеседование. По мнению студентов, «Ярмарка вакансий» – очень полезное мероприятие, которое предоставляет выбор и возможности для прохождения практики, написания выпускной квалификационной работы бакалавра, магистерской диссертации, дальнейшего трудоустройства. Для молодых людей это также прекрасная возможность оценить востребованность получаемой квалификации на рынке труда, соотнести свои потребности в трудоустройстве с требованиями реальных работодателей.

«Нормальной видится траектория, когда студент, обучаясь на четвертом-пятом курсе, имеет возможность посетить несколько профильных предприятий по своей специальности – в результате у него появляется возможность посмотреть, оценить, выбрать лучшее. Такая же возможность появляется у предприятий, когда к ним приходит не один, а несколько студентов. Этот процесс взаимного выбора приводит в итоге к тому, что обе стороны получают конечный результат, близкий к идеалу».

Проректор по дополнительному образованию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Тарас Владимирович Кустов

В условиях изменившейся экономической ситуации востребованность выпускников СПбГЭТУ «ЛЭТИ» остается стабильно высокой – профильные предприятия при обновлении кадрового состава делают ставку на традиционно высокий уровень подготовки лэтишников. Новые тренды на рынке труда, в том числе введение профстандартов и обязательной со следующего года независимой оценки квалификаций, будут учитываться вузом при выстраивании взаимоотношений между выпускниками и работодателями.