Инновационный и стратегический ресурс страны: работодатели приходят в ЛЭТИ за перспективными кадрами

Инновационный и стратегический ресурс страны: работодатели приходят в ЛЭТИ за перспективными кадрами

Более 300 вакансий и мест для прохождения практики предложили за один день «Ярмарки вакансий» в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» 24 ведущих предприятия и организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

21.03.2019 421

«Возможности не появятся по мановению волшебной палочки. Успешные люди не ждут, что все свалится на них с неба. Вам придется прилагать большие усилия, чтобы в вашей жизни что-то изменилось», – советует в своем интервью журналу «Форбс» известный карьерный эксперт Дэн Швабель. Этого же мнения придерживаются специалисты кадровых служб ведущих крупных предприятий и компаний-работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. «База для будущей карьеры закладывается во время учебы в университете», – говорят они. Поэтому они готовы предложить выпускникам вузов помощь в повышении профессиональной квалификации в форме стажировок, а также оказать содействие в трудоустройстве.

С этой целью более 20 предприятий и организаций различной направленности приняли участие в «Ярмарке вакансий» в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» в рамках традиционных «Дней карьеры». Потенциальные работодатели уверены: выпускники одного из ведущих старейших российских технических вузов являются сегодня крупным инновационным и стратегическим ресурсом государства.

Среди тех, кто пришел в Первый электротехнический искать перспективные квалифицированные кадры, немало дипломированных выпускников ЛЭТИ. К примеру, начальник производственного отдела, главный технолог РНИИ «Электронстандарт» Павел Сергеевич Кувалкин обучался на кафедре радиотехнической электроники. Он уверен, что качественное образование, которое он получил в ЛЭТИ, помогло ему найти достойную работу. Теперь на «Ярмарке вакансий» он сам готов оказать студентам помощь в поиске стажировки и работы.

«Наше предприятие принимает участие в «Ярмарке вакансий» в ЛЭТИ уже на протяжении нескольких лет. Я сам окончил ЛЭТИ, поэтому о качественной подготовке специалистов в университете знаю не понаслышке. Научно-исследовательский институт, где я сейчас работаю, занимается работами в области качества и подтверждения качества радиоэлектронных компонентов, проводит испытания и исследования продукции предприятий, разрабатывающих и производящих электронную компонентную базу и радиоэлектронную аппаратуру военного, двойного и гражданского назначения. Поэтому нам важно, чтобы потенциальный сотрудник имел комплексные знания по физике и электронике. А в ЛЭТИ, я знаю по собственному опыту, физику учат долго и упорно».

Начальник производственного отдела, главный технолог РНИИ «Электронстандарт» Павел Сергеевич Кувалкин

«На нашей кафедре руководство уделяло большое внимание трудоустройству своих выпускников, и то, что я в настоящее время работаю в АО РНИИ «Электронстандарт» это во многом заслуга моих преподавателей и заведующего кафедрой, которую на момент моей учебы возглавлял Виктор Болеславович Янкевич. Об уровне подготовки выпускников ЛЭТИ могу сказать, что 80% выпускников из моей группы сегодня работают по специальности», – добавил Павел Сергеевич.

По словам представителей ведущих предприятий и компаний, сегодня на рынке труда востребованы дипломированные молодые специалисты технического профиля. Основными аргументами для принятия положительного решения о приеме на работу работодатели считают прочные теоретические знания кандидата, его творческий потенциал и умение учиться. Прежде чем взять выпускника в штат своих сотрудников, многие предпочитают «проверить его в деле», предложив пройти стажировку. На ярмарке вакансий в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» у ребят был большой выбор подобных предложений.

«У нас в компании с июля этого года стартует программа стажировок, поэтому на Ярмарке вакансий в ЛЭТИ мы ищем будущих стажеров. Но если будут «звездочки», то мы готовы рассмотреть их в качестве будущих сотрудников, дать им старт. Мы приехали на Ярмарку вакансий по приглашению руководства ЛЭТИ – это говорит о том, что здесь заботятся о своих выпускниках. Мы ищем в нашу компанию, в первую очередь, «гуру» с горящими глазами, которые имеют качественную теоретическую техническую базу, но обращаем внимание на такие soft skills, дополнительные знания и умения, как умение работать в команде и неконфликтность. У нас есть сотрудники – выпускники вашего вуза, поэтому ЛЭТИ – это наша целевая аудитория!»

Главный специалист по подбору IT персонала АО «Альфа-Банк» Евгения Маренкова

По оценке студентов, «Ярмарка вакансий» – это прекрасный шанс расширить круг знакомств, попробовать свои силы в разных сферах.

«Я учусь в магистратуре на кафедре биотехнических систем, занимаюсь разработкой и изучением медицинской аппаратуры. Ярмарка вакансий в родном вузе – это реальный шанс найти интересную стажировку и даже, возможно, работу. Здесь столько информации, мне хочется подойти к каждому стенду, поговорить с сотрудниками предприятий и организаций, узнать у них, какие вакансии они могут предложить. Я поговорил с представителями нескольких компаний и пришел к выводу, что здесь есть очень интересные предложения, и пусть даже если они не совсем по моей специальности, то все равно стоит себя попробовать!»

 Магистрант 1 курса кафедры биотехнических систем СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Анатолий Кравцев

В течение пяти часов представители кадровых служб потенциальных работодателей проводили собеседования, консультировали посетителей об имеющихся открытых вакансиях, предлагали старшекурсникам места для прохождения производственных и преддипломных практик. По словам организатора «Ярмарки вакансий», директора Центра профессиональной адаптации и трудоустройства СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Ирины Игоревны Журавлевой, мероприятие посетили около 1500 человек: «Несмотря на активное развитие в последние годы вузовского портала трудоустройства, ярмарки вакансий остаются одним из важных направлений в работе по укреплению партнерских отношений с работодателями и содействию в трудоустройстве нашим выпускникам. Именно ярмарки объединяют интересы работодателей, вузов и выпускников».

«Наша статистика говорит о формировании тренда, по которому в последние годы на Дни карьеры приходят студенты не только выпускных, но также средних и младших курсов. Они стремятся к более раннему трудоустройству и стараются как можно раньше получить информацию о рынке труда и навыки ориентации на нем. Выбранные нами для нынешней ярмарки предприятия и организации – лидеры рынка Санкт-Петербурга по направлениям подготовки нашего вуза – предоставляют сегодня лучшие условия для работы».

Директор Центра профессиональной адаптации и трудоустройства СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Ирина Игоревна Журавлева

В рамках «Дней карьеры» СПбГЭТУ «ЛЭТИ» 22 марта состоялась Ярмарка вакансий дочерних организаций ПАО «Газпром».