Перекуры на работе могут сказаться на зарплате сотрудника

Как известно, работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам только фактически отработанное время и то время, в течение которого за сотрудником сохранялись место работы и зарплата, но сотрудник обоснованно отсутствовал на своем рабочем месте (время нахождения в отпуске и т.д.).

Информация Роструда

А вот если сотрудник не отработал положенное время из-за перекуров, кофейно-чайных пауз и прочих непредусмотренных перерывов, то оплачивать такое неотработанное время работодатель не должен. Правда, не стоит забывать, что работодатель обязан вести учет отработанного времени.

Кстати, нередко работодатели штрафуют своих работников за курение путем удержания некой суммы из зарплаты курильщика. Такие действия работодателя незаконны! Ведь Трудовой кодекс содержит четкий перечень ситуаций, когда работодатель вправе производить удержания из зарплаты. И такого основания, как курение на работе, в этом перечне нет.