Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора

1. Трудовой договор (2 экз., бланки получить у сотрудника отдела кадров по направлению) заполненный, подписанный работником и завизированный должностными лицами в порядке следования в списке «Визы» сдаётся сотруднику, у которого был получен бланк для представления на подпись ректору или проректору по направлению;
2. Паспорт гражданина Российской Федерации (+ ксерокопия разворотов с фотографией и регистрацией). Справка (+ ксерокопия) о временной регистрации в Санкт-Петербурге, при отсутствии регистрации в Санкт-Петербурге или Ленинградской области;
3. Трудовая книжка при оформлении на основную работу, ксерокопия трудовой книжки при оформлении по внешнему совместительству для подсчета научно-педагогического стажа и стажа для оплаты по листку нетрудоспособности. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется в отделе кадров (комн. 3125-3);
4. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (+ ксерокопия), при заключении трудового договора впервые оформляется в отделе кадров (комн. 3125-3);
5. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу для оформляющихся на основную работу (представляются в мобилизационный отдел университета – 2 корпус 3 этаж (комната 2329), где ставится соответствующая отметка на бланке трудового договора);
6. Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, при необходимости (+ ксерокопия, заверенная начальником отдела кадров – комната 3126);
7. Выписка из протокола заседания соответствующего совета при прохождении конкурса для замещения должностей научных работников и преподавателей.
8. Выписка из протокола заседания учёного совета университета при проведении выборов на выборные должности.
9. Контрольный лист инструктажа по охране труда (2 экз.), заполненный, подписанный, указанными в нём должностными лицами и работником;
10. Справка о флюорографии (представляется в здравпункт - корпус D, 2 этаж (комната 204), где ставится соответствующая отметка в контрольном листе инструктажа по охране труда);
11. Личный листок по учету кадров, заполненный, с фотографией, при оформлении на основную работу;
12. Ксерокопия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ИНН (при наличии);
13. Заявление на бланке об оформлении магнитной карты (комн. 3125-3), заполненное и подписанное работником;
14. Должностная инструкция с подписью лица, с которым заключается договор;
15. Для профессорско-преподавательского состава справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в органе внутренних дел.