Социально-экономическая поддержка членов профсоюза

Согласно Уставу Общероссийского Профсоюза образования, одной из основных задач Профсоюза является социально-экономическая поддержка членов профсоюза. Профсоюзный комитет работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ» считает это направление работы приоритетным в своей деятельности.

Такой приоритет предполагает ориентацию профсоюзной работы на создание условий для обеспечения достойной жизни, развития личности члена профсоюза, его социально-трудовое становление.

Цель социально-экономической поддержки членов профсоюза – создание условий для успешной работы и повышения качества жизни, в том числе путем оказания социальной поддержки и адресной материальной помощи находящимся в трудной жизненной ситуации.

Главными задачами при реализации работ в этом направлении являются:

оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации;
обеспечение социальной защиты членов профсоюза, улучшение условий труда, организация отдыха;
повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза;
мотивация профсоюзного членства.

Учитывая опыт работы прошлых лет и анализируя мнение членов профсоюза, профсоюзный комитет в настоящее время оказывает социально-экономическую поддержку членам профсоюза и их семьям, которые оказались в жизненных ситуациях, в которых материальная помощь становится особенно важной:

1. При рождении детей. Выплата производится родителю (родителям, если оба являются работниками университета – членами профсоюза) в размере 10 000 рублей каждому. Основание – копия свидетельства о рождении ребенка.

2. При вступлении в брак члена профсоюза. Выплата производится в размере 10 000 рублей. Основание – копия свидетельства о заключении брака.

3. При уходе из жизни члена профсоюза. Выплата производится в виде возмещения затрат (расходов) на ритуальные услуги в размере не более 10 000 рублей. Документы, подтверждающие затраты, предоставляются членом профгруппы подразделения. Основание – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие затраты.

4. При уходе из жизни близкого родственника члена профсоюза (супруга, супруги, родителей, детей). Выплата производится в размере 10 000 рублей. Основание – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (копия свидетельства о браке, рождении).

5. Родителям, имеющим детей в возрасте с 1,5 до 3 лет. Выплата производится родителю, находящемся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, один раз в год в сумме 5000 рублей.

6. Родителям, имеющим детей-инвалидов. Выплата производится родителю, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, один раз в год в сумме 10000 рублей. Основание – справка ВТЭК.

7. Родителям, имеющим 3-х и более детей. Выплата производится родителю, имеющему 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, один раз в год в сумме 5000 рублей на каждого ребёнка.

8. Родителю, дети которого идут в первый класс. Выплата производится единовременно родителю, дети которого идут в первый класс в размере 10000 рублей на каждого ребенка. Основание - копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и справка об обучении в первом классе или копия ученического билета.

9.Частичная компенсация затрат на детский отдых в период летних и зимних каникул. По окончании отдыха выплата производится в размере 5000 рублей на каждого ребенка 1 раз в год. Основание – договор, отрывной талон и чек.

10. Частичная компенсация затрат на лечение. Выплаты производятся не чаще одного раза в год в течение двух лет подряд, в третий год выплаты не производятся. Основание:

– медицинские услуги, операционное лечение, кроме косметологических (по факту исполнения). Основание: направление, договор, кассовый чек (копия);

– медикаменты. Основание: рецепты, справки, выписки из медицинских карт (с печатью и подписью врача), кассовые чеки (копии);

– медицинские обследования, диагностика, сдача анализов при лечении пациента в платном стационаре. Основание: направление, договоры, кассовые чеки (копии).

Не оплачиваются: медицинские приборы, зубное протезирование, проживание и питание в стационаре, импланты, массаж, бинты, вата, пластыри, медикаменты широкого употребления (витамины, валидол и т. п.). Сумма выплаты определяется в зависимости от профсоюзного стажа, но не более чем: до 5 лет стажа – 4000 р.; 6–10 лет стажа – 5000 р.; 11–20 лет стажа – 7000 р.; 21–30 лет стажа – 8000 р.; 31 год стажа и больше – 9000 р.

В случае тяжелого заболевания (онкология, инсульт, сердечно-сосудистые заболевания) и прохождения в связи с этим сложного лечения или операции производится выплата в размере 10000 рублей вне зависимости от профсоюзного стажа.

11. Частичная компенсация затрат на прохождение тестов COVID-19. Выплаты производятся по предъявлению документов на прохождение тестирования на COVID-19 (ПЦР-тесты) и тестирования на антитела к COVID-19, в размере суммарно не более 6000 рублей в течение года вне зависимости от профсоюзного стажа. Основание: договор и документ, подтверждающий оплату.

12. Частичная компенсация затрат на сеансы массажа во врачебном здравпункте университета. Выплаты производятся по предъявлению документов о сеансах массажа во врачебном здравпункте университета (по направлению врача) в размере 50% от затрат, суммарно не более 5000 рублей в течение года. Основание: договор и документ, подтверждающий оплату.

13. Частичная компенсация затрат на анализ крови на антитела к вирусу кори. Выплаты производятся по предъявлению документов на сдачу анализа крови на антитела к вирусу кори, в размере не более 500 рублей, вне зависимости от профсоюзного стажа. Основание: договор и документ, подтверждающий оплату.

14. Частичная компенсация стоимости путевок в дома отдыха, пансионаты, отели, кемпинги, гостевые дома и т.п. (в период отпуска, в нерабочие и в нерабочие праздничные дни). Выплаты производятся раз в три года из расчета 1000 р. в сутки, но не более 10000 р. Распространяется на отдых на территории России. Основание: документ, подтверждающий факт пребывания и документ, подтверждающий факт оплаты.

15. В связи с посещением культурно-массовых мероприятий члену профсоюза, имеющему детей в возрасте до 14 лет. Выплата производится члену профсоюза (родителю) в связи с посещением культурно-массовых мероприятий родителя с детьми, не более чем за 3 мероприятия в год. Из расчета одного посещения не более 1000 рублей для детского билета и 600 рублей для билета родителя. Основание: билеты на культурно-массовое мероприятие текущего года.

16. В случаях тяжелого материального положения, в том числе связанного с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, стихийное бедствие) и иными исключительными обстоятельствами (кража, несчастный случай и т.д.). Заявления рассматриваются в индивидуальном порядке по представлению подтверждающих документов. По каждому случаю принимается отдельное решение профкома (президиума ППО). Выплата производится в размере не более 15 000 рублей.

Все эти ситуации отражены в Положении об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ», которое ежегодно рассматривается и обновляется профсоюзным комитетом.