Курс «Автоматизация процессов управления персоналом»

Курс «Автоматизация процессов управления персоналом»
АктуальностьИдёт набор
Стоимость18 000 руб
Продолжительность72 часа
Группаот 10 человек
Начало занятийПо мере формирования группы
  Записаться на курс

Программа предназначена для руководителей и работников, занятых в сфере управления персоналом. Цель программы - раскрытие алгоритма автоматизации процессов управления персоналом от выбора до внедрения программы.

 Обращаем внимание, что ввиду специфики обучения по данному курсу сборные группы не обучаются. Слушатели курса должны быть работниками одной организации или одной отрасли.

На теоретических занятиях изучается алгоритм автоматизации процессов управления персоналом:

  • определение цели автоматизации;
  • описание бизнес - процессов управления персоналом;
  • анализ существующих программ и осуществление выбора между готовыми программами и программами, разработанными на заказ;
  • выбор разработчика программы;
  • составление технического задания;
  • определение стоимости проекта;
  • подбор и подготовка персонала способного работать в автоматизированной системе;
  • внедрение автоматизированной системы;
  • плановая эксплуатация автоматизированной системы.

На практических занятиях изучаются:

  • критерии выбора программы по демонстрационным версиям;
  • пользовательский интерфейс автоматизированных систем на примере подсистемы «Управление персоналом» на базе SAP/R3;
  • практическая работа по подготовке кадровых документов и проведения кадровых операций в подсистеме «Управление персоналом» на базе SAP/R3;

Категория слушателей – руководители организаций и работники, занятые в сфере управления персоналом

Форма обучения – с отрывом от работы

Учебный план

№ п/п Наименование разделов Всего часов В том числе
Лекции Практические и лабораторные занятия Самостоятельное изучение Проверка знаний

1

Определение цели автоматизации. От создания базы данных персонала до системы управления организацией»

4

4

     

2

Описание бизнес - процессов управления персоналом. От заключения трудового договора до сдачи дел в архив»

10

4

6

   

3

Анализ существующих программ и осуществление выбора между готовыми программами и программами, разработанными на заказ. Учитываем особенности деятельности организации»

8

2

6

   

4

Принципы выбора программы»

4

2

2

   

5

Критерии выбора программы по демонстрационным версиям»

4

2

2

   

6

Составление технического задания. Предусматриваем всевозможные кадровые операции и перспективные изменения трудового законодательства»

4

2

2

   

7

Определение стоимости проекта. Выбираем между ценой икачеством программного продукта»

4

2

2

   

8

Подбор и подготовка персонала, способного работать в автоматизированной системе. Как и где подготовить квалифицированный персонал».

3

1

2

   

9

Внедрение автоматизированной системы. Работа на результат или работа над ошибками»

8

4

4

   

10

Плановая эксплуатация автоматизированной системы. Проведение всех кадровых операций»

3

1

2

   

11

Пользовательский интерфейс автоматизированных систем на примере подсистемы «Управление персоналом» на базе SAP/R3»

10

 

10

   

12

Практическая работа по подготовке кадровых документов в подсистеме «Управление персоналом» на базе SAP/R3»

10

 

10

   
 

Итого:

72

24

48

   
 

Итоговая аттестация.

 

Проводится в ходе деловой игры по проведению кадровых операций с использованием автоматизированной системы.

Контактная информация

пн. - пт. с 10:00 до 17:00
+7 812 346-28-18, +7 812 346-45-21
+7 812 346-45-21
ino@etu.ru

Запись на курс

Отправляя сообщение с помощью данной формы, вы соглашаетесь с обработкой своих персональных данных в соответствии с «Политикой обработки и защиты персональных данных СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Все поля помеченные * являются обязательными для заполнения.