Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»
АктуальностьИдёт набор
СтоимостьПо запросу
Продолжительность254 часа
Начало занятийПо мере формирования группы
  Записаться на курс

Программа переподготовки предназначена для специалистов организационно-управленческой деятельности, заинтересованных в актуализации знаний и навыков в области управления персоналом.

Описание программы

Целью реализации программы профессиональной переподготовки специалистов «Управление персоналом» является приобретение слушателями новых теоретических знаний, практических навыков, получение и совершенствование компетенций, необходимых для решения профессиональных задач организационно-управленческой деятельности в области управления персоналом, как ключевым ресурсом предприятия с целью обеспечения конкурентоспособности компании в век инноваций; стратегическими и тактическими аспектами данных процессов, в том числе:

  1. Разработка кадровой стратегии, кадровой политики;
  2. Анализ потребности в персонале;
  3. Проведение эффективных собеседований;
  4. Разработка программы адаптации;
  5. Разработка программы обучения;
  6. Разработка комплексной программы мотивации;
  7. Осуществление оценки деятельности;
  8. Создание эффективной команды;
  9. Применение современных компьютерных технологий в управлении персоналом;
  10. Разработка и использование кадрового документооборота как средства управления;
  11. Применение основ психологии в управлении персоналом: в разрешении конфликтов, внедрении изменений, нейтрализации стресса.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.

Учебный план

Наименование дисциплин Общая трудоемкость часы Аудиторные занятия Самостоятельная работа, часы Дистанционное обучение
Всего часы в т.ч. лекции, часы в т.ч. практические, часы
1 Модуль 1. Система управления персоналом предприятия (УП) 20 4 2 2 12 4
2 Модуль 2. Поиск и отбор персонала 30 12 4 8 12 6
3 Модуль 3. Правовые аспекты УП 16 6 2 4 10 0
4 Модуль 4. Адаптация и развитие персонала 26 8 2 6 12 6
5 Промежуточная аттестация по первой части (модули 1-4), дифференцированный зачет 4 4 0 4 0 0
6 Модуль 5. Организационная культура: спиральная динамика, конфликты, изменения, стресс, командообразование 34 16 6 10 12 6
7 Модуль 6. Мотивация и оплата труда персонала 28 12 4 8 12 4
8 Промежуточная аттестация по первой части (модули 5-6), дифференцированный зачет 4 4 0 4 0 0
9 Модуль 7. Управленческий труд. Навыки эффективности руководителя (тайм-менеджмент, принятие решений, целеполагание) 36 12 4 8 14 10
10 Модуль 8. Оценка деятельности персонала 28 12 4 8 8 8
11 Модуль 9. Информационные технологии в УП 18 4 2 2 10 4
12 Промежуточная аттестация по третьей части (модули 7-9), дифференцированный зачет 4 4 0 4 0 0
13 Итого учебных часов: 236 86 30 56 102 48
14 Презентация (защита командного задания) 2 2 0 2 0 0
15 Всего промежуточная аттестация: 12 12 0 12 0 0
16 Итоговая аттестация: экзамен 4 4 0 4 0 0
17 Всего: 254 104 30 74 102 48

Контактная информация

пн. - пт. с 10:00 до 17:00
+7 812 346-28-18, +7 812 346-45-21
+7 812 346-45-21
ino@etu.ru

Запись на курс

Отправляя сообщение с помощью данной формы, вы соглашаетесь с обработкой своих персональных данных в соответствии с «Политикой обработки и защиты персональных данных СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Все поля помеченные * являются обязательными для заполнения.