Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»
АктуальностьИдёт набор
Стоимость75 000 руб.
Продолжительность254 часа
Начало занятий01.04.2024-28.06.2024
  Записаться на курс

Программа переподготовки предназначена для специалистов организационно-управленческой деятельности, заинтересованных в актуализации знаний и навыков в области управления персоналом.

Описание программы

Целью реализации программы профессиональной переподготовки специалистов «Управление персоналом» является приобретение слушателями новых теоретических знаний, практических навыков, получение и совершенствование компетенций, необходимых для решения профессиональных задач организационно-управленческой деятельности в области управления персоналом, как ключевым ресурсом предприятия с целью обеспечения конкурентоспособности компании в век инноваций; стратегическими и тактическими аспектами данных процессов, в том числе:

  1. Разработка кадровой стратегии, кадровой политики;
  2. Анализ потребности в персонале;
  3. Проведение эффективных собеседований;
  4. Разработка программы адаптации;
  5. Разработка программы обучения;
  6. Разработка комплексной программы мотивации;
  7. Осуществление оценки деятельности;
  8. Создание эффективной команды;
  9. Применение современных компьютерных технологий в управлении персоналом;
  10. Разработка и использование кадрового документооборота как средства управления;
  11. Применение основ психологии в управлении персоналом: в разрешении конфликтов, внедрении изменений, нейтрализации стресса.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.

Учебный план

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, час

Аудиторные занятия

СРС,

часы

Дистанц. обучение

  

 

 

Всего, час

лекции

практические занятия

1.

Модуль 1. Система управления персоналом предприятия (УП).

20

4

2

2

12

4

 

2.

Модуль 2. Поиск и отбор персонала.

30

12

4

8

12

6

 

3.

Модуль 3. Правовые аспекты УП.

16

6

2

4

10

0

 

4.

Модуль 4. Адаптация и развитие персонала.

26

8

2

6

12

6

 

5.

Промежуточная аттестация по первой части (модули 1-4): зачет

4

4

 0

4

0

0

 

6.

Модуль 5. Организационная культура: спиральная динамика, конфликты, изменения, стресс, командообразование.

34

16

6

10

12

6

 

7.

Модуль 6. Мотивация и оплата труда персонала.

28

12

4

8

12

4

 

8.

Промежуточная аттестация по первой части (модули 5-6): зачет

4

4

 0

4

0

0

 

9.

Модуль 7. Управленческий труд. Навыки эффективности руководителя (тайм-менеджмент, принятие решений, целеполагание).

36

12

4

8

14

10

 

10.

Модуль 8. Оценка деятельности персонала.

28

12

4

8

8

8

 

11.

Модуль 9. Информационные технологии в УП.

18

4

2

2

10

4

 

12.

Промежуточная аттестация по третьей части (модули 7-9): зачет

4

4

4

0

 

13.

Итого учебных часов:

248

98

30

68

102

48

 

14.

Презентация (защита) ВР

2

2

0

2

0

0

 

15.

Итоговая аттестация: экзамен

4

4

0

4

0

0

 

16.

Всего:

254

104

30

74

102

48

 

 


Контактная информация

пн. - пт. с 10:00 до 17:00
+7 812 346-28-18, +7 812 234-54-69, +7 812 234-20-60, +7 812 655-13-88, +7 812 655-13-59
ino@etu.ru
 

Запись на курс

Отправляя сообщение с помощью данной формы, вы соглашаетесь с обработкой своих персональных данных в соответствии с «Политикой обработки и защиты персональных данных СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Все поля помеченные * являются обязательными для заполнения.