На кафедре стартует новой магистерской программы «Управление устойчивым развитием производственных систем»

Светлана Николаевна КУЗЬМИНА:

– Главной новостью этой весны на нашей кафедре является запуск новой магистерской программы «Управление устойчивым развитием производственных систем» (в рамках направления 38.04.02 «Менеджмент»), набор пройдёт уже в этом году. Разработанная программа подойдёт для студентов, имеющих как профильное образование в менеджменте (бакалавриат), так и любое техническое или гуманитарное базовое высшее образование.

Сюда стоит поступать, если есть желание научиться разрабатывать и управлять проектами и процессами организаций, в том числе ведущих социально и экологически ответственный бизнес. Выпускники научатся применять современные информационные технологии, технологии менеджмента качества, стандартизации, управления рисками, эффективного управления проектами и процессами, разработки интегрированных систем менеджмента для достижения устойчивого развития предприятия, овладеют навыками ведения деловых переговоров на английском языке.

На курс предполагается набрать не менее 10 студентов. Обучение будет проводиться на коммерческой основе. В дальнейшем, после прохождения аккредитации программы, планируется выделение бюджетных мест.

О преимуществах программы подробнее рассказывает её руководитель, доцент кафедры МСК Вера Владимировна СИЛАЕВА: «Устойчивое развитие – это новое и актуальное направление развития бизнеса и общества на основе баланса экономической, экологической и социальной деятельности. Стремление к устойчивому развитию является необходимым требованием к менеджменту современной организации.

Практическая значимость концепции устойчивого развития заключается в том, что организации, функционирующие в условиях ужесточения конкуренции, глобализации мировых процессов и повышения требований потребителей к производимым продук-
там и к их качеству, нуждаются в переосмыслении понятий стратегического управления организацией. Обеспечение устойчивости
организации и её цифровая трансформация требуют системного подхода, разработки чёткой стратегии и видения, создания мотивированной команды, внедрения инноваций, адаптации персонала к цифровым бизнес-процессам.

На сегодняшний день мировым сообществом доказано, что такое устойчивое развитие возможно именно за счет создания в организации системы менеджмента на основе баланса экономической, экологической и социальной составляющих деятельности. Опыт отечественных и зарубежных предприятий различных сфер деятельности, приступивших к созданию таких систем менеджмента, подтверждает возрастающий спрос на менеджеров и специалистов по устойчивому развитию, способных решать вышеперечисленные задачи».