Декан ФКТИ Иван Холод: «Нам важно, чтобы наши выпускники оставались востребованы на протяжении всей своей профессиональной жизни»

Декан ФКТИ Иван Холод: «Нам важно, чтобы наши выпускники оставались востребованы на протяжении всей своей профессиональной жизни»

Декан факультета компьютерных технологий и информатики СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Иван Иванович Холод рассказал о причинах востребованности IT-специальности среди абитуриентов, особенностях обучения на ФКТИ и дал советы, как стать ценным сотрудником для успешных работодателей.

30.04.2020 593

Факультет компьютерных технологий и информатики (ФКТИ) Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» имеет большую популярность у абитуриентов со всей России. Высокий конкурс при поступлении не пугает молодых компьютерных гениев. Желание стать профессионалом высокого класса в перспективной и быстро развивающейся отрасли все чаще приводит вчерашних школьников в СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

Сегодня бакалавриат ФКТИ предлагает абитуриентам шесть направлений: «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Программная инженерия», «Управление в технических системах» и «Системный анализ и управление». Специалитет представлен крайне востребованной в настоящее время специальностью «Компьютерная безопасность».

Выпускники ФКТИ сегодня успешно работают в разных областях: это, в первую очередь, IT компании, а также энергетическая добывающая сфера, банки и страховые компании. Многие развивают свой бизнес, создав успешные стартапы.

Почему IT-специальности сегодня востребованы у абитуриентов? Как стать ценным сотрудником для успешных работодателей? Чем обучение на факультете компьютерных технологий и информатики ЛЭТИ отличается от других вузов? Эти вопросы в преддверии приемной кампании 2020 сегодня особенно актуальны. Дать исчерпывающие ответы на них согласился декан ФКТИ СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Иван Иванович Холод.

– Иван Иванович, сколько молодых специалистов каждый год выпускает бакалавриат и магистратура ФКТИ СПбГЭТУ «ЛЭТИ»?

– Эти цифры растут из года в год. В прошлом году мы выпустили чуть больше 300 бакалавров и почти 170 магистров. В этом году выпуск бакалавров составит больше 350 человек, и почти 190 ребят получат диплом магистров.

Каждый год мы увеличиваем прием, как на бюджетной, так и на контрактной основе. В прошлом году прием на первый курс составил почти 800 человек. Это значит, что в 2023 году следует ожидать выпуска около 600 бакалавров.

– Являясь деканом ФКТИ, Вы, конечно, мониторите ситуацию на рынке труда. Сколько новых IT-специалистов ежегодно требуется в Санкт-Петербурге и вообще в Северо-Западном регионе?

– Разные эксперты приводят разные цифры. Например, по оценке ассоциации «Руссофт», в Петербурге в IT секторе работает около 80 тысяч человек, а потребность составляет около 120 тысяч человек. При этом все сходятся во мнении, что это число будет расти примерно на 8-10% в год.

Это порождает высокий спрос на наших выпускников и отражается на их зарплатах. Достаточно сказать, что даже в периоды спада экономики – как, например, в 2014-2016 году, так и сейчас – IT отрасль одна из немногих, где заработная плата растет, а специалисты чувствуют себя очень уверено.

– Отрасль IT очень быстро шагает вперед, возникают новые операционные системы, их версии, новые программные продукты. Отслеживаете ли вы новые тренды в этой сфере? Насколько поспевает за ними образование, чтобы поддерживать на должном уровне актуальность преподаваемых дисциплин и не отставать от реалий рынка?

– Это действительно одна из проблем образования в нашей сфере. За те 4-6 лет, которые студенты обучаются, технологии меняются очень существенно. Чтобы решить эту проблему, мы при обучении наших студентов закладываем на ранних курсах хорошую фундаментальную базу, которая позволяет нашим выпускникам быстро адаптироваться к изменениям.

Кроме того, актуальность образования нам удается поддерживать за счет научных исследований, которые проводятся на факультете преподавателями. Многие из них занимаются исследованиями в самых передовых сферах, например, искусственный интеллект. Результаты этих исследований становятся доступны нашим студентам. Таким образом, они получают знания о том, что будет активно внедряться в то время, когда они закончат вуз и будут строить свою карьеру.

Не забываем мы и о тесном сотрудничестве с ведущими предприятиями города. Мы не только учитываем их мнение при формировании наших учебных планов и дисциплин, но и привлекаем их сотрудников к ведению занятий. Надо сказать, что они с удовольствием это делают, получая взамен «доступ» к нашим студентам, имея возможность рекрутировать их в свои компании. Таким образом, получается взаимовыгодное сотрудничество для всех. Мы как вуз привлекаем специалистов-практиков, студенты получают реальные знания, которые могут использовать уже сегодня, а компании получают возможность решить свои кадровые потребности.

– Сейчас перед вашими потенциальными абитуриентами стоит вопрос о выборе высшего учебного заведения. Есть вузы, предлагающие примерно такую же направленность. Чем уникальны образовательные программы ФКТИ в ЛЭТИ? Что вы делаете для привлечения сильных выпускников?

– Есть достаточно много отличий, но я бы хотел остановиться на двух основных.

У нас на факультете очень сильная кафедра алгоритмической математики. Не секрет, что математика является основой программирования. Наличие такой кафедры позволяет нам адаптировать обучение математике именно для программистов. Это особенно важно в связи с большим объемом математики на первых курсах, в соответствии с образовательными стандартами. Наш подход позволяет не только сделать такое изучение математики интересным, но и сформировать сильную математическую базу у будущих программистов – наших выпускников.

Еще одним отличием является созданный в прошлом году в ЛЭТИ Инновационный институт искусственного интеллекта, кибербезопасности и коммуникаций им. А.С. Попова. В его экспертный совет вошли ученные со всего мира, включая такие университеты как MIT и Гарвард. Институт формирует научную повестку исследований. Сейчас в нем создан ряд лабораторий по наиболее актуальным направлениям: алгоритмической математики и логики; гибридного искусственного интеллекта; анализа больших данных; многоагентных систем и управления знаниями; автономных транспортных систем; безопасности применения ИИ и кибербезопасности; распределенного ИИ. Многие преподаватели ФКТИ и студенты вовлечены в научную деятельность этого института и его научных лабораторий.

– Какую работу проводит факультет со школами, чтобы подготовка абитуриентов соответствовала существующим в вузе требованиям?

– Понимая, что основа знаний закладывается в школе, мы стараемся активно участвовать в образовании детей с раннего возраста. Для этого мы уже давно проводим международный конкурс по информатике «Бобер». В нем принимают участие ребята с 1-го по 11-й класс со всей страны. Также проводится олимпиада по дискретной математике и теоретической информатике. Эти олимпиады мы проводим on-line, что дает возможность принимать участие в них всем желающим.

Наши преподаватели задействованы во внеурочной работе со школьниками, организуют различные кружки и зимние/летние школы, которые проводятся как на территории ЛЭТИ, так и в общеобразовательных школах. Это позволяет ребятам выбрать специальность и лучше подготовиться к обучению в вузе.

– Многие сегодняшние студенты ФКТИ – это победители и призеры различных школьных олимпиад. Во время учебы в вузе у них также есть возможность участия в профильных соревнованиях?

– Конечно, наши студенты – не только активные участники различных престижных олимпиад и соревнований, но и часто занимают самые высокие места. Так, к примеру, в январе этого года команда в составе наших студентов стала победителем международной олимпиады по управлению беспилотным транспортом (AIDrivingOlympics).

Наши студенты успешно принимают участие в олимпиадах по программированию, по информатике и математике, в соревнованиях по информационной безопасности (CTF) и многих других.

Многие ребята говорят о том, что за время участия в таких мероприятиях они получают ценный опыт, который в обычных условиях получить невозможно. Ну а мы, в свою очередь, поддерживаем наших студентов в их стремлении участвовать в соревнованиях, хотя и не ставим задачу выиграть любой ценой. Мы помним, что они пришли к нам, прежде всего, чтобы стать первоклассными специалистами, и участие в соревнованиях – один из способов достижения этой цели. Хотя, конечно, мы очень рады их успехам и гордимся ими, ведь их победы – это повышение престижа нашего университета не только в России, но и за рубежом.

– В июне на Петербургском международном экономическом форуме представители администрации Санкт-Петербурга, ПАО «Газпром нефть» и ведущих технических вузов города (СПбГЭТУ «ЛЭТИ», Университета ИТМО и СПбПУ) подписали меморандум о создании в Санкт-Петербурге первого в стране национального центра промышленного искусственного интеллекта. Его цель – разработка прорывных направлений в области интеллектуальных технологий. Какие исследовательские лаборатории уже открыты? ФКТИ подключился к этой работе?

– Да, мы активно сотрудничаем с ПАО «Газпром нефть» и другим вузами, вошедшими в НОЦ. Сейчас идет работа над решением интересных задач, которые стоят в данной отрасли и решаются методами искусственного интеллекта. В рамках НОЦ планируется создание площадки, на которой к этим процессам будут подключаться студенты всех вузов. Работа на такой площадке позволит ребятам не только совершить профессиональный рывок, но и найти друзей.

– Вы отслеживаете судьбу выпускников? В каких сферах они сегодня работают?

– Конечно, более того, со многими выпускниками мы сотрудничаем. Некоторые из них с удовольствием делятся опытом с нашими студентами. Некоторые, достигнув успехов в бизнесе или руководящих постов в крупных компаниях, обращаются к нам для проведения совместных научных исследований. Ведь они знают и помнят потенциал факультета и доверяют нам.

– Как вуз продвигает своих выпускников на рынке труда?

– В принципе, наши выпускники не нуждаются в специальном продвижении. Бренд ЛЭТИ и качество образования позволяют им достаточно легко найти работу. Многие из них уже на 3-ем курсе трудоустраиваются, и здесь возникает проблема совмещения учебы и работы.

Мы только создаем условия для встречи наших студентов и работодателей. Помимо того, что я упоминал про привлечение к преподаванию специалистов различных компаний, мы практикуем проведение семинаров на различные темы.

На нашем факультете в 2019 году мы создали сообщество студентов, стремящихся к профессиональному росту – «Кластер развития». Все желающие имеют возможность расширить свой кругозор в IT-области, получить опыт практической работы и возможность реального взаимодействия с ведущими IT-компаниями. Здесь осуществляется подготовка к олимпиадам по программированию и к хакатонам. Проводятся семинары по ведению открытых проектов (Open Source), основам реверс-инжиниринга в рамках направления CTF, по направлению компьютерного зрения (Computer Vision), разработке мобильных приложений, анализу Больших данных, алгоритмической математике и другим дисциплинам. Для проведения таких семинаров мы в том числе привлекаем представителей различных компаний. В этом году, например, семинары проводили представители компаний «Базальт СПО» (разработчик отечественной операционной системы «Альт»), GridGain Systems (разработчик платформы обработки Больших данных Apache Ignite) и др.

Еще одним форматом встречи студентов и работодателей являются профессиональные хакатоны. На этих площадках рождаются оригинальные идеи и многообещающие проекты, реализуются инновационные технологии и решения, завязываются важные знакомства. Став участником хакатона, студенты могут не только «прокачать» себя, но и найти интересную работу.

Нашими партнерами в проведении хакатонов являются мировые лидеры в сфере IT: Huawei, EPAM, JetBrains, DigitalDesign, StreamTelecom, IDR&D, АО «Базальт» и многие другие. Этот список пополняется с каждым годом. Многие потенциальные работодатели наслышаны об успехах наших студентов и сами стремятся стать партнерами вуза. Так, к примеру, в апреле 2019 году команда молодых разработчиков ФКТИ el'TECH завоевала первое место на II межвузовском авиахакатоне, который прошел в IT-Центре Московского авиационного института. Наши студенты успешно защитили перед представителями российской авиакосмической индустрии свой проект, который был признан лучшим.

Поэтому для заказчиков участие в хакатонах – это не только прогрессивный и успешный способ решить технологическую проблему, повысить узнаваемость компании. Это еще и отличный способ разглядеть потенциальных перспективных сотрудников: найти молодых, продвинутых, специалистов. А таких у нас на факультете много.

Наша задача – дать студентам качественные знания и опыт практической деятельности, которые они могли бы развивать дальше. Нам важно, чтобы наши выпускники, выйдя из стен вуза, не только нашли достойную работу, но и оставались востребованы на протяжении всей своей профессиональной жизни.

– Что вы пожелаете будущим абитуриентам, которые сейчас только планируют поступать на факультет компьютерных технологий и информатики?

– Я желаю всем успеха. А также набраться сил, запастись силами и терпением. Потому что без этих качеств учиться на факультете компьютерных технологий и информатики – невозможно. Но те, кто с успехом пройдут трудоемкий, но, безусловно, интересный процесс обучения, гарантированно станут высококвалифицированными специалистами. Наша задача – чтобы образовательная программа на факультете была эффективной, давала ребятам актуальные знания и навыки, а рынку труда – востребованных сотрудников.